不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断的情况 。在西方经济学中，不完全竞争劳动市场主要是指存在工会组织（即劳动市场上卖方垄断）的劳动市场。

西方经济学家认为，工会影响劳动的市场供给。一般而言，工会影响劳动供给的方式主要有三种。

1．增加对劳动的需求

在劳动供给不变的条件下，通过增加对劳动的需求的方法来提高工资，不但会使工资增加，而且可以增加就业。它对工资与就业的影响，可以用图6.5来说明。

在图6.5中可以看出，劳动的需求曲线原来为 D ₀ ， D ₀ 与 S 相交于 E ₀ 点，工资水平为 W ₀ ，就业水平为 L ₀ 。劳动的需求增加后，劳动的需求曲线由 D ₀ 移动到 D ₁ ，这时 D ₁ 与 S 相交于 E ₁ 点，决定了工资水平为 W ₁ ，就业水平为 L ₁ 。 W ₁ ＞ W ₀ ，说明工资水平上升了； L ₁ ＞ L ₀ ，说明就业水平提高了。

2．减少劳动的供给

在劳动需求不变的条件下，通过减少劳动的供给同样可以提高工资，但这样做会使就业减少。这种情况对工资与就业的影响可以用图6.6来说明。

图6.6　减少劳动供给的工资决定

从图6.6可以看出，劳动的供给曲线原来为 S ₀ ，这时 S ₀ 与 D 相交于 E ₀ 点，决定了工资水平为 W ₀ ，就业水平为 L ₀ 。劳动的供给减少后，劳动的供给曲线由 S ₀ 移动到 S ₁ ，这时 S ₁ 与 D 相交于 E ₁ 点，决定了工资水平为 W ₁ ，就业水平为 L ₁ 。 W ₁ ＞ W ₀ ，说明工资水平上升了； L ₁ ＜ L ₀ ，说明就业水平下降了。

3．最低工资法

工会迫使政府通过立法规定最低工资，这样在劳动的供给大于需求时，也可以使工资维持在一定水平。这种方法对工资与就业的影响可以用图6.7来说明。

图6.7　最低工资法

在图6.7中可以看出，劳动的需求曲线 D ₀ 与供给曲线 S 相交于 E ₀ 点，决定了工资水平为 W ₀ ，就业水平为 L ₀ 。最低工资法规定的最低工资为 W ₁ ， W ₁ ＞ W ₀ ，这样能使工资维持在较高水平。但在这种工资水平时，劳动的需求量为 L ₀ ，劳动的供给量为 L ₁ ，有可能出现失业的情况。