（1）马克思首次提出了抽象劳动的概念，这是以前的经济学家的各种价值理论所没有强调的。马克思认为，抽象劳动和具体劳动的核心区别为具体劳动创造使用价值、抽象劳动创造价值。

那么，抽象劳动和具体劳动是如何区分的呢？

比如，人们为了生产衣服，就需要进行剪裁、缝制这种特定种类的生产活动，这种成衣工人所从事的特殊的生产活动是由它的操作方式、手段和结果所决定的。工人在制作衣服这种具体形式上进行的劳动就是具体劳动，它是生产出某种特殊的使用价值的劳动。

各种不同形式的具体劳动，创造出不同商品的使用价值。比如，成衣工人的具体劳动生产出五彩缤纷的服装，面包工人的具体劳动生产出各式各样的面包。正是由于不同形式的具体劳动创造出不同商品的使用价值，才产生了交换的必要。

生产使用价值的各种具体劳动，是形式各不相同的劳动。如果把生产活动的特定形式移除，生产活动可以归集为一点：它是人类劳动力的耗费，都是人的脑、肌肉、神经、四肢等的生产耗费。从这个意义上说，各种具体的生产活动都是人类一般劳动，即抽象劳动。作为价值所体现的，就是这种相同的、一般人类劳动的凝结。

比如，一件衣服100元、2.5千克面包100元，就是生产一件衣服和2.5千克面包付出的社会劳动量是相等的，就是付出的人的体力脑力的综合抽象劳动相等。

生产衣服的具体劳动过程和生产面包的具体劳动过程完全不一样，根据具体劳动无法比较它们的价值，只有通过对抽象劳动进行量的计算，才得出他们的价值，进行相互比较，进而进行商品交换。

（2）马克思还提出了剩余价值理论，这也是马克思价值理论的一大特色，其主要观念如下。

举一个例子：

小明在制鞋厂打工，小明制作一双皮鞋，需要原料30元，机器折旧、水电能源、房租等其他成本30元，老板支付小明工钱10元，皮鞋加工好后出厂价100元。

剩余价值=100-(30+30)-10=30（元），m=商品价值-c-v

按照马克思的理论，这些原料及其他成本从价值60元（不变资本c）变成价值100元的皮鞋，中间增长的40元钱是小明的劳动创造的。然而老板只付给小明10元（补偿劳动活劳动资本v），另外30元便是“由小明创造而被老板无偿占有的价值”，即剩余价值（m）。

以上着名学者提出的价值论基本都是劳动价值论的继承和发展。到了19世纪后期，西方学者又提出了边际效用价值论和均衡价值论，这两种价值论实际上已经脱离了劳动决定商品价值这一基本逻辑。