自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业，在任何市场经济中这种失业都是不可避免的 。现代经济学家按照引起失业的具体原因把自然失业分为以下四种类型。

1．摩擦性失业

摩擦性失业是指人们在不同的地区、职业或生命周期的不同阶段不停地变动而引起的失业 。由于社会存在着迁徙自由，人们常从一个城市迁往另一个城市，在迁徙过程中会产生短暂的失业。由于就业者有选择职业的自由，人们通常愿意辞去现有工作，寻找工作环境更好、更适合自己才能的工作或者担任同样工作但工资待遇比较高的工作。在辞去旧工作，尚未找到或已找到尚未办理新的就业手续时也会产生短暂的失业。这种失业即使在经济处于充分就业的状态时也会存在。

2．结构性失业

结构性失业是指因技术进步、市场需求发生变化而引起的经济结构变化所造成的失业 。随着科学技术的发展，有些部门萎缩或淘汰消失，而有些新部门大量出现，这样由旧部门排挤出来的工人在经过一段时期的培训后才能适应新的工作，如果不接受培训，就可能找不到工作。此外，人们生活水平的不断提高，使消费需求不断发生变化，会导致市场需求不断变化。为了适应市场需求的变化，企业就必须对生产进行调整，在产业结构、产品结构调整期，必然导致一些行业的劳动者失业。

结构性失业的产生必须同时具备两个条件：

一是经济变动使社会对劳动力的需求结构发生了变化（这是必要条件）；

二是种种条件的限制使劳动力的供给结构满足不了需求结构的变化（这是充分条件）。满足不了需求结构变化的那部分劳动者便成了失业人员，得不到满足的工作岗位则成了空位，这就构成了结构性失业的重要特征——失业和空位并存。

3．季节性失业

季节性失业是指由某些行业生产的季节性变动所引起的失业 。某些行业的生产具有季节性，生产繁忙的季节所需的员工多，生产淡季所需的员工少，这样就会引起具有季节性变化特点的失业。这些行业生产的季节性是由自然条件决定的，很难改变。因此，这种失业也是正常的。在农业、建筑业、旅游业中，这种失业最为严重。

4．古典失业

古典失业是由工资刚性所引起的失业 。按古典经济学家的假设，若工资具有完全的伸缩性，则通过工资的调节便能实现人人都有工作。这就是说，如果劳动的需求小于供给，工资下降，则直至全部工人全被雇用，也不会出现失业。工会的存在及最低工资法均限制了工资的下降幅度，从而使工资具有能升不能降的所谓“工资刚性”，这种工资刚性的存在，会使一部分工人无法受雇，从而出现失业。